Over de functie

In je functie Projectmanager Huisvesting en Techniek ben je zowel actief in het het bedenken van strategische huisvestingsplannen als het opstellen van meerjaren onderhoudsplannen. Jouw expertise wordt breed gedragen in de organisatie. Je bent een vraagbaak voor zowel de raad van bestuur, de facilitair manager en de diverse locatie managers.

Je takenpakket bestaat uit diverse werkzaamheden die zijn gericht op het leiden en coördineren van (ver)bouwprojecten, het aankopen van vastgoed en het laten uitvoeren van beheer en onderhoud aan gebouwen en gebouwgebonden technische installaties (acuut en volgens MJOP). 

In deze uitdagende functie werk je veel samen met diverse interne en externe partijen en is er een belangrijke taak voor je weggelegd om cohesie tussen deze partijen te bewerkstelligen. 

Werkzaamheden:

• Leidinggeven aan (ver)bouwprojecten.
• Begeleiden aankooptrajecten van nieuw of bestaand vastgoed.
• Ontwikkelen van nieuwe huisvestingsconcepten.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid m.b.t. beheer en onderhoud.
• Bewaken voortgang van projecten.
• Aansturen van zowel interne medewerkers als externe medewerkers: onderhoudspartijen / bedrijven betrokken bij (ver)bouw projecten.

Wat breng jij als Projectmanager Huisvesting & Techniek

• Diploma HBO Bouwkunde / HIT of gelijkwaardig of HBO werk- en denkniveau verkregen door jarenlange ervaring in een soortgelijke functie.
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven van beheer en onderhoud.
• Kennis van wet- en regelgeving in de gezondheidszorg.
• Rijbewijs B + eigen vervoer.

Wat bieden wij vanuit Galjema Rotterdam B.V.

Over het bedrijf

Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!