Over de functie

ft 30584

Als operationeel recruiter versterk je het team P&O en werk je in een dynamische gemeentelijke omgeving met veel maatschappelijke impact. Je ondersteunt het wervingsproces van A tot Z en zorgt ervoor dat vacatures efficiënt en zorgvuldig worden ingevuld. Daarbij beweeg je soepel tussen kandidaten, teammanagers en andere betrokkenen. Je werkt zelfstandig, proactief en met oog voor kwaliteit en voortgang.

Wat ga je doen

• Je stelt vacatureteksten op en zet deze uit.
• Je screent en beoordeelt binnenkomende sollicitaties.
• Je voert intakegesprekken en selectiegesprekken met kandidaten.
• Je plant en coördineert sollicitatiegesprekken en beheert de agenda.
• Je onderhoudt contact met teammanagers en adviseert over het wervingsproces.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van het recruitmentproces.
• Je bewaakt de voortgang van vacatures en koppelt terug aan betrokken stakeholders.
• Je zoekt actief kandidaten en benadert hen via onder andere LinkedIn.
• Je ondersteunt het recruitmentproces en helpt bij het invullen van vacatures van intake tot plaatsing.
• Je gebruikt verschillende sourcingkanalen en netwerken om geschikte kandidaten te vinden.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van intake tot plaatsing.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met sourcing en actieve benadering van kandidaten via LinkedIn.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met operationele recruitmentwerkzaamheden, waaronder screening, planning en stakeholdermanagement.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter én aanvullende sourcingkanalen; zoals jobboards, talentpools, vacaturebanken of netwerken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders/hiring managers.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met ATS-systemen en recruitmenttools, zoals AFAS en/of HR Office.

Competenties

• Je bent aanpassingsvermogen en schakelt gemakkelijk mee met veranderende situaties.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je bent klantgericht en denkt mee met de organisatie en betrokkenen.
• Je kunt goed delegeren wanneer dat nodig is.
• Je hebt doorzettingsvermogen en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je weet anderen te motiveren en mee te nemen.
• Je kunt overtuigen op een professionele en heldere manier.
• Je bent besluitvaardig en durft keuzes te maken.
• Je bent goed in organiseren en houdt overzicht.
• Je bent kritisch en toetst informatie zorgvuldig.
• Je hebt een sterk analyserend vermogen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30584

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.