Over de functie

ft 30025

Als interim Directeur Algemene Dienst geef je richting aan een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht met duidelijke bestuurlijke impact. Je werkt binnen een compact directieteam en draagt bij aan bestuurlijke stabiliteit, integrale samenwerking, organisatieontwikkeling en strategische uitvoeringskracht. Je begeleidt nieuwe collega-directeuren en de nieuwe vaste gemeentesecretaris in hun rol en helpt het directieteam helderder en toekomstbestendiger te functioneren. Daarnaast zorg je voor continuïteit in leiding, besluitvorming en de realisatie van bestuurlijke prioriteiten.

Wat ga je doen

• Je realiseert aantoonbare resultaten op bestuurlijke stabiliteit, integrale samenwerking, organisatieontwikkeling en strategische uitvoeringskracht.
• Je begeleidt en positioneert nieuwe collega-directeuren en de nieuwe vaste gemeentesecretaris.
• Je brengt helderheid aan in rollen en verantwoordelijkheden binnen het directieteam.
• Je borgt een zorgvuldige overdracht naar stevig, gezamenlijk en toekomstbestendig ambtelijk leiderschap.
• Je zorgt voor een zorgvuldig en effectief inwerk- en overdrachtsproces voor de nieuwe vaste gemeentesecretaris.
• Je begeleidt de introductie op organisatie, bestuur, dossiers, samenwerkingsrelaties en bestuurlijke context.
• Je draagt relevante strategische, organisatorische en bestuurlijke informatie tijdig en volledig over.
• Je zorgt voor een warme en effectieve introductie in interne en externe netwerken, inclusief positionering richting directieteam, college en regionale partners.
• Je deelt aandachtspunten, risico’s en ontwikkelopgaven expliciet en maakt deze bespreekbaar ten behoeve van een soepele continuïteit.
• Je begeleidt en ondersteunt nieuwe collega-directeuren in hun positionering, rolinvulling en effectieve samenwerking binnen het DT.
• Je creëert duidelijkheid over portefeuilleverdeling, verantwoordelijkheden en onderlinge vervangingsstructuren.
• Je laat het DT functioneren als integraal en collegiaal leiderschapsteam waarin verschillen productief worden benut.
• Je geeft direct leiding aan teammanagers binnen de toegewezen domeinen bij afwezigheid van collega-directeuren.
• Je draagt zorg voor domeinoverstijgende continuïteit zodat leiding en besluitvorming geborgd blijven.
• Je biedt teammanagers heldere sturing, ruimte voor ontwikkeling en coachend leiderschap.
• Je versterkt eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking tussen teams.
• Je vervult waar nodig effectief de rol van loco-gemeentesecretaris.
• Je vertaalt bestuurlijke besluitvorming naar concrete, haalbare en bestuurlijk gedragen uitvoering binnen jouw portefeuille(s).
• Je monitort voortgang op bestuurlijke prioriteiten en stuurt waar nodig bij.
• Je signaleert knelpunten vroegtijdig, maakt deze bespreekbaar en voorziet ze van passende interventies.
• Je stabiliseert gevoelige of complexe dossiers en brengt deze verder.
• Je bevordert de verbinding tussen gemeentelijke domeinen en stimuleert een integrale aanpak van maatschappelijke en organisatorische opgaven.
• Je adresseert concernbrede vraagstukken integraal.
• Je stimuleert dat medewerkers en management handelen vanuit gezamenlijke organisatiedoelen in plaats van sectoraal perspectief.
• Je zet structurele verbeteringen in processen en werkwijzen in gang of borgt deze.
• Je adviseert bestuur en concernleiding over complexe strategische vraagstukken.
• Je draagt bij aan duurzame organisatieontwikkeling.
• Je stelt strategische adviezen op en maakt deze bestuurlijk bruikbaar.
• Je vertaalt organisatieontwikkelingen naar uitvoerbare en realistische implementatiestappen.
• Je verankert lopende verandertrajecten in structuur, werkwijze en leiderschap.
• Je maakt organisatiewaarden en gewenste cultuur concreet zichtbaar in dagelijks handelen.

Eisen

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als directeur.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een managementfunctie bij een gemeentelijke instelling.
• Je beschikt over je eigen device; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met moderne bedrijfsvoering en proces- en programmamanagement.
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager/afdelingshoofd/directeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties

• Je geeft coachend, verbindend en resultaatgericht leiding.
• Je helpt nieuwe collega-directeuren en de nieuwe vaste gemeentesecretaris actief groeien in hun rol en positionering.
• Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met executiekracht.
• Je hanteert escalaties met rust, incasseringsvermogen en oplossingsgerichtheid.
• Je blijft koersvast onder druk en schakelt wendbaar waar nodig.
• Je laat voorbeeldgedrag zien in eigenaarschap, samenwerking en verantwoordelijkheid.
• Je biedt op motiverende wijze ruimte aan ontwikkeling van mensen.
• Je bent gedreven het beste uit de organisatie te halen.
• Je bent transparant over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden.
• Je bent een uitstekende teamspeler.
• Je bent een voorbeeld in constructieve samenwerking met bestuur, collega’s en externe partners.
• Je hebt een duidelijke visie op van buiten naar binnen werken.
• Je signaleert en benut kansen voor inwonersparticipatie.
• Je bent realistisch en toetst prioriteiten op praktische haalbaarheid.
• Je kunt strategie en ideeën omzetten in concrete plannen.
• Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30025