Over de functie

ci SRQ126187

Aanleiding
Jarenlang verliep de toegang tot jeugdhulp en Wmo begeleiding in gemeente Stichtse Vecht via de wijkteams van TIM SV. Inmiddels zien we dat deze aanpak niet uitpakt zoals we gedacht hadden en vraagt gewijzigde wet- en regelgeving om het anders te organiseren.   Daarom gaan we de toegangstaken weer zelf uitvoeren. Binnen het domein Samen Leven zijn er momenteel vijf grote projecten die onderling met elkaar samenhangen, te weten:

• De regionale inkoop Jeugdhulp en Wmo-begeleiding;
• De vorming van de Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Utrecht-West;
• De ontwikkeling van de gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp en Wmo-begeleiding;
• De doorontwikkeling van het informatie- en adviespunt VIA en de begeleiding door het voorveld;
• De afbouw van TIM Stichtse Vecht.

Vanwege de onderlinge samenhang en omvang is het wenselijk dat een programmamanager hier sturing op gaat geven. Ter ondersteuning van deze projecten is advies van HR noodzakelijk. Voor dit project is recent een programmamanager gestart waar je nauw mee samen werkt.

Project Ontwikkeling gemeentelijke toegang
De toegang door de gemeentelijke organisatie laten uitvoeren is geen kleine aanpassing, maar een stevige koerswijziging. Dat betekent onder meer:

• Duidelijke scheiding tussen toegang en begeleiding;
• Directe sturing en opdrachtgeverschap naar zorgaanbieders vanuit de gemeentelijke organisatie;
• Betere monitoring en inzicht in wachttijden en resultaten;
• Meer invloed op de manier van werken en de teamcultuur.

We spreken hier dus niet over een simpele reorganisatie, maar over een transitie en wijziging in de werkwijze, houding en gedrag. Een bestuurlijke opgave van formaat die op 1 januari 2027 gerealiseerd moet zijn.

Wat is de opdracht
Als senior HR Adviseur ga jij je in ieder geval bezighouden met de ontwikkeling van de gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp en Wmo-begeleiding en de afbouw van TIM Stichtse Vecht. Hierbij heb jij een spin in het web rol bij de werklijn HR & Organisatie. Daarbij komen in ieder geval de volgende taken aan bod:

• Adviseren bij het bepalen van de formatie en het teamprofiel;
• Adviseren op de arbeidsvoorwaardelijke mogelijkheden als medewerkers van TIM Stichtse Vecht in dienst treden, waarbij de continuïteit van zorg leidend is;
• Adviseren van de manager bij de teamvorming van een nieuw team en de borging van cultuur;
• Adviseren over het verder ontwikkelen van leiderschap en vakmanschap (inhoudelijke ontwikkeling);
• Adviseren in de oprichting van de GR sociaal domein Utrecht – west.
  Aanvullend aan de werkzaamheden voor de lokale toegang ben je in deze functie een aantal uur per week inzetbaar voor de nieuwe Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West. Hier ga je samen met de regionale projectleider aan de slag met o.a. het wervingsproces voor medewerkers die zich vanaf 1 januari 2027 regionaal inzetten voor jeugd- en Wmo beleid, contractmanagement, ondersteuning en bedrijfsvoering voor de Jeugdhulp en Wmo maatwerkvoorzieningen.

Als Senior HR Adviseur ben je inhoudsdeskundig en mede verantwoordelijk voor bovenstaande punten. Je werkt hierbij nauw samen met de manager van het nieuwe team. Daarnaast ben je de HR adviseur van de (toekomstig) programmamanager, waarbij je proactief adviseert om risico’s op het gebied van personeel te verkleinen. Waar nodig adviseer je in de andere drie projecten.

Waarin maak jij het verschil
De gemeentelijke toegang is bekend voor jou en je vindt het een uitdaging om in een complex werkveld vanuit jouw expertise deze transitie tot een succes te maken. Je weet de relatie en verbanden te leggen naar aanpalende teams in het sociaal domein en samenwerkingsverbanden die relevant zijn voor ontwikkelingen in de nabije toekomst.   Denk hierbij aan integrale toegang en/of het verleggen van veiligheidsregie. Je adviezen zijn van hoogwaardige kwaliteit, onderbouwd vanuit jouw ervaring, maar uiteraard geldt voor iedereen dat je niet de wijsheid in pacht hoeft te hebben. Je beschikt over veel zelfstartend vermogen, je bent communicatief zeer sterk, en je kunt goed luisteren om zo de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast hou jij overzicht in je werk en kun je gemakkelijk en snel schakelen op verschillende niveaus.   Tot slot kun je ook met de spreekwoordelijke ‘poten in de klei’ staan om de opdracht te klaren. De voorbereidingen zijn inmiddels in volle gang, de tijdspanne is krap en de druk is hoog. Het is dus van groot belang dat je hier ervaring mee hebt en de druk aan kan.

Wat vragen we van jou          

• Ruime ervaring als HR adviseur in het sociaal domein en bij voorkeur heb je ervaring met dergelijke transities;
• Rust, overzicht en energie in deze transitiefase op het gebied van HR;
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week tot en met eind 2026;
• Nieuwsgierig, ondernemend en zelfredzaam, de back-up vanuit de unit HR Advies is beperkt;
• Executiekracht, gewend om plan- en projectmatig te werken en doortastend.

Stichtse Vecht heeft een Bring your own device

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ci SRQ126187

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.