Over de functie

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Ben je een verbinder, geloof je in de kracht van samenwerking en heb je ervaring in het samenbrengen van organisaties? Krijg je energie van het in beweging brengen van een dynamisch stakeholderveld? Stedin Groep en Vitens Waterbedrijf zoeken voor het multidisciplinaire samenwerkingsverband Infra-SV een manager voor het aansturen van de combi-organisatie en managen van de doelstellingen zoals geformuleerd in de raamovereenkomst Infra-SV en de samenwerkingsovereenkomst tussen Stedin en Vitens.

Klimaatadaptatie, energietransitie en de grote vraag naar woningen zorgt voor veel werk in de ondergrond. Het vraagt om toekomstbestendige elektriciteits-, gas- en drinkwaternetwerken. Om deze grote opgave te realiseren en continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen, is samenwerken noodzakelijk. En dat heeft flink wat voordelen, want samen werken wij kostenefficiënt, beperken we de overlast voor de omgeving en maken we slim gebruik van schaars personeel.

Over Infra-SV
Infra-SV werkt samen met aannemers en netbeheerders voor elektra, gas, water en waar mogelijk ook met media, om te zorgen dat nutsvoorzieningen zoveel mogelijk tegelijk worden aangelegd. Infra-SV coördineert werkzaamheden aan hoofdleidingen en aansluitleidingen. Per gebied werken netbeheerders zoveel mogelijk samen met dezelfde aannemer. Zo zorgen ze dat de aangevraagde werkzaamheden waar mogelijk tegelijk worden gerealiseerd. De coördinatie hiervan wordt – in opdracht van Stedin en Vitens – verzorgd door de combi-organisatie Infra-SV.

Hoe jouw dag in deze rol eruit ziet?
Je primaire verantwoordelijkheid als manager Infra-SV zal zijn om te zorgen dat de uitvoering van de combiwerkzaamheden goed loopt. Hiervoor heb je primair een rol in het werk dat we als Vitens en Stedin gezamenlijk uitvoeren. Daarnaast zul je een aantal gedelegeerde taken krijgen die ervoor zorgen dat we ook over het geheel van alle werkzaamheden heen (dus ook als ze niet gezamenlijk worden uitgevoerd) wel op dezelfde manier in samenwerking met de markt worden uitgevoerd. Denk hierbij o.a. aan eenduidig contractmanagement , implementatie van portfoliomanagement en bewaking van voortgang van de werkgroepen.

Voor Infra-SV ben jij het eerste aanspreekpunt voor de operatie. Jij hebt overzicht en bewaakt de doelstellingen en voorgang van het jaarplan. Je brengt de noodzakelijke resultaten vanuit de implementatie samen. Je adviseert proactief de business owners van Stedin en Vitens en je zit het strategisch overleg voor waaraan alle vier contractaannemers deelnemen.
Daarnaast is de kern van je werkzaamheden het realiseren van een dagelijkse samenwerking tussen alle contractpartijen en stakeholders en daarbij streven naar zoveel als mogelijk flow-in-de-keten. De manager Infra-SV rapporteert aan de business owners van Vitens en Stedin. Deze business owners vormen samen het bestuur van het samenwerkingsverband tussen Stedin en Vitens.

Wat zijn je verantwoordelijkheden
Als manager ben je allereerst verantwoordelijk voor verder ontwikkelen van de combi-organisatie.
De manager Infra-SV is eindverantwoordelijk voor de coordinatie van de dagelijkse gang van zaken (operatie) en voor projecten die we gezamenlijk uitvoeren, zowel voor running the business als changing the business. Hij/zij rapporteert hierover aan de business owners van Vitens en Stedin.

Wat zijn je taken

• Leiden van de ontwikkeling van de combi-organisatie.
• Realiseren van de operationele doelstellingen/performance (zoals vastgelegd in KPI’s) en rapporteren hierover aan de Business Owners.
• Mede opstellen van het jaarplan met hierin o.a. de doelstellingen, verbeterplan, kpi’s, etc.
• Sparring partner t.a.v. strategische thema’s aangaande de samenwerking.
• Sturing geven aan escalaties waar onderliggende niveaus niet uitkomen (reactief). Maar ook:  het plegen van interventies  zowel intern in eigen teams en naar de samenwerkende teams van Stedin, Vitens, Aannemers en Stakeholders (proactief).
• Stakeholdermanagement (zowel combipartners, resources management, externe omgeving (gemeenten, bouwbedrijven, klanten).
• Verantwoordelijk voor de coördinatie van de portfolioplanning en capaciteitsmanagement binnen de samenwerking. 
• Liaison naar MA.nl en ambassadeurschap van landelijke ontwikkelingen.

Jouw sterke punten. Daar worden we blij van.

• Een ‘Can do’ mentaliteit.
• Meer dan 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van ondergrondse infra
• Ervaring in het werken in matrix organisaties (goed kunnen omgaan met een mix van enerzijds het creëren van draagvlak bij alle betrokkenen en anderzijds een resultaatgerichte aanpak)
• Kennis en aantoonbare ervaring met het leiding geven aan verandertrajecten en het succesvol tot stand brengen hiervan
• Kennis en ervaring met continu verbeteren en bijhorende methodieken (Six Sigma en/of LEAN)
• Besluitvaardig (‘knopen kunnen en willen doorhakken’).
• Organisatie sensitiviteit dat zich o.a. uit in goed stakeholdermanagement (wat kan/mag ik zelf besluiten en wat moet ik eerst nog afstemmen?, alsmede draagvlak creëren).
• Managen en balanceren van alle competenties in de delivery teams zowel hard- als soft skills
• (kennis, ervaring, drive, verander-DNA, etc.)
• Werkt planmatig en gestructureerd, stressbestendig en analytisch vermogen.
• Resultaatgericht en weten hoe tot gedragen besluitvorming te komen, rekening houdend met uiteenlopende en soms conflicterende belangen van de samenwerkende partijen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Academisch of HBO geschoold.

Eisen

• Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift
• Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van ondergrondse infra
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiding geven aan verandertrajecten en het succesvol tot stand brengen hiervan
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met continu verbeteren en bijhorende methodieken (Six Sigma en/of LEAN)
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) 

Competenties

– Goed kunnen plannen

– Verantwoordelijkheidsgevoel

– Flexibele instelling

– Goede communicatieve vaardigheden

– Resultaatgericht

– Proactief

– Luistervaardig

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ste SRQ157586

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.