Over de functie

ft 28837. Gemeente Wijk bij Duurstede

Omschrijving

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven 
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. 

Opdracht
Impact maken met jouw strategisch communicatievermogen? Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige interim communicatieadviseur die het verschil wil maken in een dynamische organisatie. Als interim Strategisch communicatieadviseur geef jij richting aan onze communicatieaanpak. Je schakelt makkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en je weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere communicatie die impact maakt. Hierin werk je nauw samen met het team Bestuursadvies, de directie en de Burgemeester en Wethouders. Of het nu gaat om de installatie van het nieuwe college, een politiek gevoelige kwestie of een organisatie brede campagne: jij brengt rust, houdt overzicht op de taken van het team en hebt regie op je opdrachten.

Je taken zijn onder andere:

• Je adviseert het bestuur en management over communicatievraagstukken en ondersteunt portefeuillehouders bij strategische communicatie;
• Je onderhoudt een goede relatie met de pers en handelt persvragen af in jouw rol als woordvoerder namens het college;
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij crisiscommunicatie;
• Je geeft het bestuur en collega’s (gevraagd en ongevraagd) communicatieadviezen en schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijk en operationeel niveau;
• Je ontwikkelt communicatievisies en -strategieën;
• Je begeleidt organisatieverandering en positioneringsvraagstukken;
• Je coacht collega’s en adviseert over de rol van communicatie binnen projecten;
• Je signaleert risico’s en kansen in de (media)omgeving.

In jouw rol als strategisch communicatieadviseur ondersteun je niet alleen de Burgemeester en Wethouders en de directie met advies en uitvoering, maar neem je ook een coördinerende positie in binnen het communicatieteam. Dat betekent dat je:

• Zorgt voor helderheid in rollen en verantwoordelijkheden, zowel binnen het communicatieteam als in de samenwerking met andere afdelingen, zodat iedereen weet wie waarvoor aan zet is;
• Communicatieprocessen en -werkwijzen uniformeert en professionaliseert, zodat de organisatie consistent, herkenbaar en effectief communiceert;
• De capaciteit, werkverdeling en prioriteiten bewaakt, en tijdig signaleert waar knelpunten of risico’s ontstaan in de communicatieplanning;
• Optreedt als verbindende schakel tussen teams, management en bestuur, waarbij je zorgt dat communicatieve afspraken, verwachtingen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn en worden nagekomen;
• Initiatieven neemt om de strategische inzet van communicatie te versterken, bijvoorbeeld door het verbeteren van samenwerking, het verhogen van communicatieve wendbaarheid of het introduceren van nieuwe methoden en tools.

Wat breng jij mee?

• Ruime ervaring als strategisch communicatieadviseur, bij voorkeur binnen (semi)publieke organisaties;
• Een scherpe blik, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit;
• Uitstekende adviesvaardigheden én de rust om koers te houden in een dynamische omgeving;
• Een stevige, zelfstandige werkhouding en een prettige manier van samenwerken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische communicatie binnen (semi)publieke organisaties;
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
5. Aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie binnen (semi)publieke organisaties (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie binnen een gemeente (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van communicatie met de pers en beantwoorden van persvragen (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met advisering van Directie, Burgemeester en Wethouder (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in organisatieverandering en positioneringsvraagstukken (10 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het coördineren van communicatiewerkzaamheden en het aansturen van processen binnen een communicatieteam (10 punten);
12. Uiterlijk beschikbaarheid per 28 april 2026 voor 32 uur per week (5 punten).

Competenties

• Overtuigingskracht, analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit;
• Je weet de juiste toon te raken daar waar polarisatie een steeds grotere rol speelt;
• Kun jij goed schakelen tussen strategie en praktijk en tussen denken en doen.
• Een scherpe blik, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit;
• Uitstekende adviesvaardigheden én de rust om koers te houden in een dynamische omgeving;
• Een stevige, zelfstandige werkhouding en een prettige manier van samenwerken;
• Je bent proactief en je weet precies waar je moet zijn binnen de organisatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 april 2026, vanaf 13.00 uur. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.