Nieuw
HR-medewerker in IJsselstein
- Hr Medewerker
- Parttime
- IJsselstein
- Tot €4499,00 per maand bruto fulltime
- 30-03-2026
Over de functie
ft 28773. Gemeente Ijsselstein
Omschrijving
Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
We zoeken een tijdelijke collega met hands on mentaliteit en al enige jaren praktische ervaring in het HR-vak. Ervaring met YouForce van Visma Raet, zodat je snel zelfstandig kan werken, is een pré. Je voert de dagelijkse werkzaamheden die horen bij de HR-medewerker: plaatsen van vacatures, plannen van gesprekken, regelen van de instroom van een nieuwe collega, beantwoorden van vragen van collega’s en teamleiders rond verlof en verzuim en het bijhouden van de personeelsdossiers.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in de richting van HRM;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een overheidsinstelling.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in het ondersteuning van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling (15 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2026 (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zelfstandig
- Schriftelijk accuraat)
- Klantgericht
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertief
- Besluitvaardig
- Plannen en organiseren
- Zorgvuldig
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026, 12:30 uur.
Overige informatie
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Wat bieden wij vanuit All About Work
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Je bouwt pensioen op via StiPP.
- Goede begeleiding vanuit All About Work.
Solliciteer
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij All About Work je een mooie stap? Solliciteer dan meteen.